佐世保市|看護師の求人と職場選び

佐世保市/転職して職場環境を変えたい?「看護師の求人転職」

看護師の求人検索

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場で再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな?」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

【佐世保市】おすすめの看護師求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスが可能。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
    • 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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  • 待遇の交渉率は90%以上。
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    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 給与、人間関係、残業、休暇、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

佐世保市の病院や医療施設の紹介

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはず。


●千住病院
長崎県佐世保市宮地町5-5
0956-24-1010

●村上内科病院
長崎県佐世保市城山町3-21
0956-24-3508

●自衛隊佐世保病院
長崎県佐世保市平瀬町官有無番地
0956-23-0486

●(医)白十字会燿光リハビリテーション病院
長崎県佐世保市山手町855-1
0956-25-3210

●佐世保同仁会病院
長崎県佐世保市浜田町1-6
0956-23-4181

●俵町浜野病院
長崎県佐世保市俵町22-1
0956-22-6548

●京町内科病院
長崎県佐世保市本島町1-20
0956-25-2255

●佐世保共済病院
長崎県佐世保市島地町10-17
0956-22-5136

●佐世保中央病院
長崎県佐世保市大和町15
0956-33-7151

●オアシスMSC外来食堂 長崎労災病院店
長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
0956-49-2191

●燿光病院
長崎県佐世保市山手町855-1
0956-25-3210

●福田外科病院
長崎県佐世保市藤原町38-3
0956-34-0151

●俵町浜野病院
長崎県佐世保市俵町22-1
0956-22-6548

●オアシスMSC外来食堂 長崎労災病院店
長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
0956-49-2191

●宮原病院
長崎県佐世保市藤原町46-5
0956-31-9151

●佐世保市立総合病院
長崎県佐世保市平瀬町9-3
0956-24-1515


千住病院診療所
長崎県佐世保市栄町5−26
0956-23-1010

●天神病院
長崎県佐世保市天神5丁目23-31
0956-31-6135

●永田医院
長崎県佐世保市勝富町4-13
0956-22-4048

●杏林病院
長崎県佐世保市早苗町491-14
0956-38-3373

●西海病院
長崎県佐世保市権常寺町1500
0956-38-3156

●三川内病院
長崎県佐世保市三川内本町290
0956-30-8011

●森山クリニック
長崎県佐世保市光月町1-9
0956-22-0033


上に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

佐世保市|看護師の求人はよく比較して見極めよう

看護師の職場

当然だが介護福祉士・看護師の求人にも、良い求人募集もあれば悪い求人情報もあるわけです。
楽をして高収入を獲得できる就職口もあれば、業務内容は悪い上、給料が少額という勤め先もあります。
一つの就職口しか経歴していないと、他の職場の条件がどのくらいか判断するのは困難でしょう。
転職・転業を考えている介護福祉士・看護師は、できるだけ大量の求人情報を比較して選ぶ必要があるわけです。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生等のスタンダードな案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を区別することは簡単ではないので、介護福祉士・看護師の人材紹介・転職サイトに登録して探すことをお勧めします。
ただし、いいと思える案件はライバルも目指していることが多いですし、明らかに高処遇の条件は高い力量を希望されることも多いです。
仕事をする上で重要なのは、仕事内容と福利厚生・賃金の割合のよさであり、たとえ高額賃金をゲットできてもブラックの就職口では長い間働くことは簡単ではないでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした職場を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増にも繋がるでしょう。
短期的に考え職変え・転職するよりも、ずっと勤務できる仕事場を見つけるほうが生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師の職場復帰したいなら/佐世保市

熱心な看護士

看護師として働いていたにも拘わらず、理由があって退職する運びとなり、もう一度復職を行いたいと思っている人も数多くいると思いますが、看護師さんが職場復帰するのは余り厳しいものではありません。
経験のある人であれば復職すること自体は簡単であり、どこの医療機関も慢性的な人手不足の状況なので、仕事を見つけるのは困難なことではありません。
そんなことよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大で、医療の現場にはいつでも革新的な技術や情報が入ってくる為に、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなっているということは否めません。
その為に、仕事先を見つけることよりも、ご自身が実際にやっていけるかということが重要な問題となるのですが、実はこのことも言うほど重要ということでもなく、言うまでも無くブランクを取り戻すことは容易ではないけど、基礎力が身についているのであれば、働くのと同時に習得することは充分可能だと言えます。
現在は、職場復帰を行う看護師をターゲットとした研修に取り組みを行なっている病院などの医療機関も存在するので、そうした場所を選んで就職活動をすれば、働きやすい職場を見つけ出すことが出来、看護師として難なく職場復帰ができるので、働きやすそうな就職先を探すよう努めてみると希望が叶えられるかもしれません。

佐世保市:給料アップを目指して看護師求人を探してみる

看護師が病院・クリニック、老人福祉施設等の求人を見付けようとする際、気になるのは賃金の他に夜勤手当でしょう。年間所得増額を目標としてトラバーユ・転職する時、夜間勤務手当が見逃せない大事な点ですし、2交代制や3交代制によって夜勤の手当に差異がありますから、看護士・看護師が求人を見付ける場合、2交代制や3交代制を重要視することも必要です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な診療所より大きなクリニックは夜勤の手当は高額な風潮であるし、田舎と都会を比べると都会の方が高額になるのが当たり前でしょう。
だから、年間収入増加を目指して職変え・転職するのなら仕事内容又は診療科を比較してみる外に、大都市の大病院のリクルートを調べるのもお勧めです。夜間勤務手当など細かい点などは自身でチェックするのは面倒と思うでしょうが、今や看護師・看護婦転業・転職インターネットサービスサイトに登録して情報を得ている人達がほとんどです。キャリアアドバイザーから気がかりな所を話し合い出来るでしょうし、夜勤手当の外に、高い収入が願える病院・クリニック等々紹介しています。
または、年間所得増額を目指すならば基本賃金や夜勤手当の外に、賞与は何ヶ月支給されるのか、住宅手当や家族手当は給付されるか、重要視することは大切でしょう。宿舎に住める病院であれば家賃が削減できるし、福利厚生で年間所得増額を狙う事も出来ます。