春日部市|看護師の求人と職場選び

春日部市@今の職場はどうも合わない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の求人検索

「職場の人間関係に疲れた。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな?」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【春日部市】看護師の転職ならここ!オススメの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
    • 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
    • ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
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  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
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  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して就職された方へお祝い金が出る。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

春日部市の医療施設や病院を紹介

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。


●春日部市立病院
埼玉県春日部市中央7丁目2-1
048-735-1261

●春日部嬉泉病院
埼玉県春日部市中央1丁目53-16
048-736-0111

●春日部厚生病院
埼玉県春日部市緑町6丁目11-48
048-736-1155

●みどり会武里病院
埼玉県春日部市下大増新田東耕地9−3
048-733-5111

●秀和綜合病院
埼玉県春日部市谷原新田1200
048-737-2121

●愛和病院
埼玉県春日部市金崎702-1
048-746-7071

●医療法人 春明会 みくに病院
下大増新田97−1, 春日部市, 埼玉県
0487371212

●春日部セントノア病院
埼玉県春日部市不動院野1112-1
048-760-1200

●春日部中央総合病院
埼玉県春日部市緑町5丁目9-4
048-736-1221

●みどり会武里病院
埼玉県春日部市下大増新田東耕地9−3
048-733-5111


上記に挙げた病院や医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人サイトをご活用ください。

春日部市|看護師が求人情報を検索する場合のコツ

看護師の日常業務

ナース・看護師は都市部ほど可能性のあるお仕事と言われていますけど、地方のほうが雇用率が良い実例は結構あるのです。
賃金は需要・供給の均衡で決める要素がデカいから、意外にも地方のほうが高いこともあります。
単身の人であれば引っ越すことがやれるだろうし、全土をターゲットにすれば職員募集の範囲が膨らみます。
指定のエリアだけを求めるより、選択の幅は大きく拡大するでしょう。
自分のマッチした案件に一致する就職口も増えるでしょうし、合った要件が数多いほど雇用率が上がるものです。
求人情報探しの選択肢を増やすためには、看護師や介護士の募集インターネットサービスサイトに登録することをお薦めします。
いい条件を調べるための要領は、非公式求人を見付けることです。
ここは普通には非開示な他と異なる案件ばかりで、急募案件が多くなっています。
急な募集の長所は仕事先が採用を決定するにおいては、優先順とする事が多いことです。
技量よりも応募の速さを優先される場合、単に迅速に応募したほうが明らかにお勧めです
看護師のお仕事は月給が高額ですが、職場でばらつきがあります。
入職後に不平を抱えないように、初めに高賃金を夢見るべきです。
報酬が安く不満に感じる方々はいるだろうが、高値で参ることはどう考えてもありません。

看護師の職場復帰・再就職したいなら/春日部市

がんばる看護師

看護師として勤務についていたのに、私的な理由で退社することになり、また職場復帰をしたいと希望している人が数多くいると思いますが、看護師が職場に復帰するのはそれ程ハードルが高くはありません。
経験がある人なら職場復帰を果たすことは比較的に容易で、どこの医療機関や施設も深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけることはそんなに難しくはありません。
そんなことを心配するより、本人の気持ちの問題のほうが大事で、医療現場では何時も最先端の医療技術や情報が確保されますので、仕事ブランクがほんの少しであっても、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなっているケースは否めません。
それにより、仕事先を探すことよりも、自分が本当にやっていけるかということが大きな問題となるのですが、この部分もそれほど大切ということでもなく、言うまでも無くブランクを取り戻すことは容易にいかないにしても、基礎が身に付いているのであれば、働きながら習得していくことは充分可能となります。
最近は、復職する看護師をターゲットにした研修制度に真剣に取り組んでいる病院や診療所などもあるので、そうした所を選んで就職活動を行っていけば、働きやすい職場を見つけることができ、看護師としてスムーズに職場復帰ができるので、働きやすい就職先を探すように心掛けるとうまくいくでしょう。

春日部市:看護師の給料交渉はプロに任せよう

看護師求人専用サイトに登録することにより、アドバイザーの支援を受けることが出来るようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるだけではなく、職場との給与交渉を代行してくれる注目すべきサイトもあります。
誰でも、月収は高いほうがいいと思っていますが、日本人の考え方として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
なので給料の交渉をしたら、不採用になってしまうのではないかと考える方も多々いるわけです。
実の所、年収の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用にする病院やクリニック等もある程です。
従いまして、厄介で困難な給料条件交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
アドバイザーが調整役を果たし、雇用者側に対して交渉をしてくれます。
賃金アップは期待できないと思っている方が数多いと思われますが、看護師向けのキャリアコンサルタントが代行役になって交渉すると、スムーズにアップすることもあります。
異常に大きなアップは難しいと思いますが、そこは専門のアドバイザーも適正な給与額を見つけようとするので懸念する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、入職した後で年収アップを掛け合っても、応じてもらえる職場は数少ないのが現状です。
むしろ、正式に採用が決定する前に年収の交渉をして、ご自身の納得できる給与条件で契約を交わす事が大事だと言えます。