京田辺市｜看護師の求人と職場選び

「職場の人間関係にもう疲れた。環境を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子供が大きくなったので、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
残業の有無、年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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看護のお仕事

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看護roo！

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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●(医)石鎚会田辺中央病院
京都府京田辺市田辺中央6丁目1-6
0774-63-1111

●(医)石鎚会田辺記念病院
京都府京田辺市田辺戸絶1
0774-63-1112

●田辺病院
京都府京田辺市飯岡南原55
0774-62-0817

●川東整形外科
京都府京田辺市薪茶屋前31
0774-64-7211

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上に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を取得している方々であれば、先ず、医院等の施設で働いている方が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
介護士・看護師として社会福祉施設に勤務されている方々でも、何かしらの不服を抱きながら働いている人も存在します。
例えば勤務時間だったり、賃金や各種手当等の待遇面であったり、人間関係が良くない雰囲気で勤めている人達も存在します。
何ら不満を抱かない就職口に転職をする事につきましては、普通のサラリーマンの場合では、難解な傾向にありますが、ナース・看護師の場合は専門の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも出来ます。
転職・求人サイトにおいては、とても多数の募集広告を見ることができるので、十分に比較検討を行ってみることがおすすめの手法です。
例えば給与面や夜勤の回数なども主要な要素になるが、職場先に車で通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで配慮して選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は多く存在している事になり、求人サイトによって、勤務先の雰囲気等を事前に把握する事ができるように情報網を多数持っている時もあるから、メリットの大きな求人サイトとして使用することができます。

看護師として勤めていたけれども、個人的な都合で退社することになり、またもや復職を果たしたいと思っている人もかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰するのは言うほど難しいことではありません。
経験のある人なら職場復帰することは簡単で、どこの医療施設でも人材不足の状況なので、仕事を探すのは困難なことではないのです。
そんなことで悩むより、むしろ自分自身の心構えの方が重要であり、医療現場においては常に新しい医療関連の技術や知識が入ってくる為、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという状況は否定できません。
この為、仕事を探すことよりも、自分がやっていくことができるかということが大きな問題となるのですが、実はこのこともさほど問題ということではなく、当然ブランクを取り戻すことは容易ではないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をするのと並行してマスターしていくことは十二分に可能となります。
今日において、職場復帰を図る看護師を対象とした研修システムに真剣に取り組んでいる病院等の医療機関もありますから、こういった場所を探し出して就活をすれば、働きやすい仕事先を見つけることが可能となり、看護師として無事に職場復帰が行なえるので、働きやすそうな働き口を探すようにしてみると希望が叶えられるかもしれません。

看護師がクリニック・病院、社会福祉施設等の求人を見付けようとする場合、気にかかるのは基本給与の他、夜勤手当でしょう。年間所得増加を夢見て転職・職変えする際、夜勤手当は見逃せない重要な所であり、2交代制や3交代制によって夜勤手当に相違がありますから、看護師・看護士が求人を見付ける際には2交代制、3交代制を重大視することが重要です。
一般には夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな病院と比べて大規模な児童福祉施設が夜勤の賃金は高額な傾向でありますし、田舎と都会を比較しても都市の方が高賃金になるのが一般的であります。
従いまして、年収増加を狙って転業・転職するならば仕事内容又は診療科を比べてみる外、大都市の大規模な福祉法人のリクルートを探すのもお薦めします。夜勤手当等小さな点等は自分で調べることを面倒と感じるでしょうが、近頃看護士・看護師転職ウエブサイトに登録してネットサービス情報を手に入れる方々がおおよそです。就職相談員に気にかかる事柄を話し合いができるでしょうし、夜勤手当の外、高い給与を狙えるクリニック・病院等々紹介しています。
更に、年間収入アップを願うなら基本給や夜勤の手当の外、賞与は何カ月分支払われるのか、家族手当又は住宅手当が給付されるか、注意する事が重要でしょう。宿舎に居住できる老人福祉施設であれば住宅費は節約出来ますし、福利厚生で年間収入アップを狙う事も可能です。