高砂市｜看護師の求人と職場選び

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場で働きたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子供が大きくなったので、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
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看護のお仕事

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• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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• 待遇の交渉率は90％以上。
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ナースネクスト

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• 給与、人間関係、残業、休暇、離職率とその理由、など。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
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• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
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• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかります。

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●高砂市民病院
兵庫県高砂市荒井町紙町33-1
079-442-3981

●ササモト医院
兵庫県高砂市伊保2丁目2-16
079-447-0129

●みやけ小児科
兵庫県高砂市中島２丁目７−５１
079-443-3535

●秋山内科医院
兵庫県高砂市末広町５−８
079-444-0770

●ササモト医院
兵庫県高砂市伊保2丁目2-16
079-447-0129

●つくだ整形外科
兵庫県高砂市今市2丁目301-1
079-444-5544

●山名眼科医院
兵庫県高砂市荒井町千鳥３丁目７−６
079-442-5855

●さかい眼科
兵庫県高砂市伊保4丁目559
079-446-0164

●大森産婦人科医院
兵庫県高砂市伊保港町2丁目5-17
079-448-1103

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上記の病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然ながら介護士や看護師の求人募集にも、良い求人募集もあれば良くない求人もあるわけです。
楽して高額給料を得られる職場もあれば、仕事の内容は劣悪な上に月給が少ないという就職口もあるわけです。
一つの勤め先しか経歴していないと、他の就職口の条件がどの程度なのか判断するのは容易ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えているナース・看護師は、できるだけ多くの求人を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比べる事で年収・休日数、福利厚生等の標準的な条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見分けることは難しいので、ヘルパー・看護師の人材紹介サイトに登録して探す事をお勧めします。
ただし、よいと感じる条件はライバルも目指していることが多いので、明らかに高処遇の要件は高い力量を希望されることも多いでしょう。
業務を行う時に重要なのは、業務内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額賃金を得られてもブラックの就職先では長い間働くことは難しいでしょう。
理想なのは本人にピッタリな職場を見つけて長い間勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にも繋がるのです。
短期的に考え職変え・転職するよりも、ずっと勤められる職場を見付ける方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いでしょう。

看護師・看護士の転職・転業に当たり利用されるのが増してるのが求人・転職システムです。このシステムはナース・看護師の転職・トラバーユを順調に実行する為に役立ち、また今日問題視されている看護師不足が解消するという目的もあります。
人材紹介システムの特徴とは利用者の期待に一致する求人の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどういった転職・転業を希望しているのかを考慮し、それにマッチする就職口を薦めてくれます。
そうして、この際通常募集されている求人だけでなく、非公開求人を紹介してくれるのが特長です。そして非公開求人はこういうサポートを使用する折のみ把握することができ、そこに人材紹介サービスの長所があります。
求人募集への申込みに関わる色々な手配を行ってくれるのも特徴です。例えば申し込みしたい職員募集があった折にはキャリアカウンセラーが手続を行い、また、応募の連絡以外にスケジュール調整も行います。都合が合わなくなった折は取消の連絡や、採用を辞退したい折にもその意を代替してお伝えしてくれるなど、転職者と募集側の架け橋になってくれます。
その外に面接の同伴サービス又は転職・トラバーユ全般においての力添えもやってくれますので、円滑な転職・転業を達成する為にお役に立つはずです。

看護師求人情報サイトに会員登録すれば、キャリアコンサルタントの支援を受けることが可能となります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるだけでなく、職場との給与交渉を行ってもらえる有益なサイトもあります。
どのような人でも、給料は高いに越したことはないと思っていますが、日本では、求職する方より職場側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
そういう訳で給料交渉を行なえば、不採用となるリスクがあると考える人も沢山いる訳です。
実際に、給与条件の交渉を積極的にしてくる応募者を不採用にする職場も存在します。
それ故、困難で面倒な年収の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せてしまいましょう。
プロのコンサルタントがクッションの役割を果たし、雇用者側との交渉してもらえます。
サラリーのアップは難しいと考えている方が数多いでしょうが、プロのコンサルタントが間に入って交渉すると、容易に上がる可能性もあるのです。
非常に多額のアップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも妥当な給与額を見つけていくので気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職してから賃金のアップを交渉しても、叶えてくれるようなところは数少ないのが現状です。
逆にいえば、採用が決定される前に条件交渉をして、ご自分が納得のいく給与で契約をまとめることが重要な要素だと言えます。