市原市｜看護師の求人と職場選び

「職場の人間関係にもう疲れた。転職を考えている」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
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• だから適切な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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看護のお仕事

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイト等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●辰巳病院
千葉県市原市辰巳台東5丁目5-1
0436-74-1321

●鎗田病院
千葉県市原市五井899
0436-21-1655

●(医)芙蓉会五井病院
千葉県市原市五井5155
0436-21-5405

●(医)白金会白金整形外科病院
千葉県市原市白金町1丁目75-1
0436-22-1435

●千葉労災病院
千葉県市原市辰巳台東2丁目16
0436-74-1111

●市原鶴岡病院
千葉県市原市新堀955
0436-36-1511

●長谷川病院
千葉県市原市八幡115−1
0436410453

●御所クリニック
千葉県市原市五所133-2
0436-42-1114

●横山医院
千葉県市原市山田橋1丁目1-1
0436-41-6123

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上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取得している人達ならば、まずは、児童福祉施設等の施設で働いている方々が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数はかなりの数字に上っています。
ヘルパー・看護師として診療所に勤務されている人でも、何かしらストレスを抱えて仕事をしている人達も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や諸々手当などの待遇面だったり、対人関係が悪化している雰囲気で勤めている方々もいます。
何ら不平を抱かない就職先に転職・職変えを行う事につきましては、普通のサラリーマンの場合では、難解な傾向にありますが、ヘルパー・看護師の場合、専用の人材紹介・求人サイトを使う方法で、問題をパスすることも不可能ではありません。
求人・転職サイトについては、とりわけ数多くの人材募集広告を見る事ができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがおすすめの方法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数なども大事な要素になりますが、職場先にマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで配慮して選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は多数ある事になり、人材紹介サイトによって、勤め先の環境などを前もって確認する事ができるようにネットワークを多数保持している場合もありますから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師として勤務していたけれども、理由があって会社を離れることになり、前と同じように復職をしたいと思っている人もかなりいると思われますが、看護師さんが復職するのはそれ程難しいものではありません。
経験のある人なら復職を図ることは比較的に容易なことであり、どこも慢性的な人手不足の状況なので、勤務先を見つけるのはさほど難しくはありません。
そんなことより、本人の気持ちの問題のほうが重大であり、医療現場には持続的に真新しい医療技術や情報が入ってきますから、ほんの僅かのブランクでも、これまで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという状況は別に珍しいことではありません。
それゆえ、仕事を探すことよりも、自分自身が本当にやっていけるのかということがより重要な問題と言えるのですが、この部分も余り問題となるようなことはなく、正しくブランクを取り戻すことは容易くはいかないにしても、基礎が身についているのであれば、勤務をしながらでも習得していくことは十分にできるはずです。
昨今においては、復職を行う看護師をターゲットにした研修に力を注いでいる病院や診療所等もありますので、そういった場所を選び就職活動をすれば、働きやすそうな働き口を見つける事が出来るようになり、看護師としてきちんと職場復帰が行えるので、働きやすい仕事先を探すよう努めてみるとうまくいくかもしれません。

看護婦・看護師が病院や診療所、老人福祉施設等の募集を調べようとする際に気にかかるのが基本給与の外、夜勤手当でしょう。年間所得アップを目標として転職・トラバーユする際に、夜勤の賃金が見過ごせない重要な点だし、3交代制、2交代制により夜間勤務手当に差があるので、看護師・看護婦が求人を探す場合は3交代制や2交代制を重要視することも大切です。
一般には夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい社会福祉施設と比べ大きい老人福祉施設が夜勤手当が高くなるパターンでありますし、地方と都市を比べてみると大都会の方が高額になるのが通常です。
それだから、年間収入アップを願って転職・トラバーユするなら仕事内容・診療科を比べる外、大都会の大病院の求人を調べようとするのもお勧めします。夜間勤務手当等の細かい事等を自身で見定める事は煩わしいと感じますが、最近では看護師・看護士転業・転職ネットサービスサイトに登録してインターネットウエブサイト情報をゲットする方々が大部分です。就職コンサルタントから不安な事柄を相談が出来るでしょうし、夜間勤務手当の他に、高い給料を達成できるクリニック又は病院などを紹介しています。
または、年間所得増額を目標とするのなら賃金又夜勤の賃金の外、ボーナスが何ヶ月分支給されるのか、住宅手当・家族手当は支払われるか、注目することは重要です。寮に住めるクリニックならば住宅費は節減できますし、福利厚生で年間収入アップを願うことも可能です。