結城市｜看護師の求人と職場選び

「今の職場はしんどい。他のところで働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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• 企業や学校、訪問看護、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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看護のお仕事

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
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• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはずです。

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●稲葉医院
茨城県結城市結城1416
0296-33-2239

●玉岡内科クリニック
茨城県結城市結城2010-5

●宮田医院
茨城県結城市結城30
0296-32-5252

●宮田外科医院
茨城県結城市大字結城３４４−６
0296-33-2608

●城西病院
茨城県結城市結城10745-24
0296-33-2111

●結城病院
茨城県結城市大字結城９６２９−１
0296-33-4161

●南栃木病院
栃木県小山市北飯田74-2
0285-39-1150

●朝日病院
栃木県小山市喜沢660
0285-22-1182

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている人ならば、先ずは、老人福祉施設等、施設で働いている方が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
看護師やヘルパーとして病院に勤めている人達でも、何かしら不平不満を抱えて勤めている方々もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、給料や諸々手当などの待遇面だったり、人間関係が良くない雰囲気で仕事をしている方も存在しています。
何ら不満を抱えない職場に転職・職変えをすることにつきましては、普通のサラリーマンの場合は、難解な傾向にありますが、ヘルパー・看護師の場合、専門の求人サービスを使用する手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトにおいては、とりわけ大量の人材募集広告を見ることができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがおすすめの手法です。
例えば給与面や夜勤の回数なども肝心な要素になるが、勤め先に車通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多くある事になり、求人・転職サイトによっては、勤め先の情勢などを事前に確認する事が出来るようにネットワークを大量所有している時もあるから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護婦の転職・転業において活用されるのが増えているのが転職・求人サポートです。このシステムは看護婦・看護師の転職・転業を順調に行うのに役立ち、そして今日問題視されているナース・看護師不足が解消するという目的もあります。
人材紹介・求人サービスの特長としては使い手のニーズに合致する求人の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは転職者がどういう転職・職変えを要望しているのかを踏まえ、それに合致する職場を紹介してくれます。
また、その際には一般に募集されている求人募集だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特長です。又非公開募集はこういったサービスを活用する際のみ情報を得ることが出来、そこに人材紹介・求人システムの良い面があります。
求人情報への申し込みにまつわる諸々の手続きをしてくれるのが特色です。例を挙げれば申込したい職員募集が見つかった時にキャリアアドバイザーが手配を行い、また、応募のお伝えだけではなく日取りの調整も行ってくれます。都合が悪くなった際に取り止めの伝達や、採用を止めたい折にもその考えを代理で伝達してくれる等、就活者と企業側の橋渡しになってくれます。
外にも面接の同行サービスまたは転職・トラバーユ全般に於いてのバックアップもやってくれるので、スムーズな転職・職変えを達成するようにお役に立つはずです。

看護師専門の求人サイトに無料登録を行うと、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るという特典があります。
おすすめ求人を紹介してくれるのみでなく、就職先との給与交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、賃金は多い方が良いと考えているようですが、日本国においては、求職する方より職場側のほうが立場が上として認識されています。
なので給与条件交渉を行えば、採用されなくなってしまうと考えてしまう方も沢山いるようです。
事実上、給与交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用にしてしまう職場もあります。
従いまして、厄介で難しい給料交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
アドバイザーが調整役となり、職場側に対して交渉を代行してもらえます。
賃金アップは難しいと思う方が多いと思われますが、アドバイザーが代行役となって給与条件交渉を行なうと、すんなり上がることもあるのです。
あまりにも大きな給与アップは難しいと思いますが、そこはプロのコンサルタントも妥当な給料額を見い出そうとするので余り心配する必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、採用後に年収アップを願い出ても、応えてもらえる仕事先は少ないのが現状です。
それより、採用される前に年収の交渉をして、自分自身の納得できる年収で契約をすることが必要となります。