瑞浪市|看護師の求人と職場選び

瑞浪市/職場を変わりたい看護師。「転職と求人」

看護師の非公開求人

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職したい」
「もっと高収入の職場はないの?」
「子供も大きくなったので、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

【瑞浪市】看護師の転職はこちら!お勧めの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • 企業や学校、介護施設、クリニック、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国の就業看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
    • だから的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク
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看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
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  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
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看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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  • 待遇の交渉率は90%以上。
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    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
    • ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポート。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて就職された方はお祝い金がもらえる。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

瑞浪市の医療施設・病院の紹介

ここに挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはず。


●瑞浪病院
岐阜県瑞浪市寺河戸町1190-2
0572-67-1221

●東濃厚生病院
岐阜県瑞浪市土岐町76-1
0572-68-4111

●塚田レディースクリニック
岐阜県瑞浪市北小田町2丁目293
0572-66-1103

●東濃クリニック
岐阜県瑞浪市松ヶ瀬町2丁目57-1
0572-66-2217

●野田整形外科
岐阜県瑞浪市北小田町2丁目296-3
0572-68-1817

●高村耳鼻咽喉科
岐阜県瑞浪市寺河戸町873-6
0572-67-1187
広瀬クリニック
岐阜県瑞浪市穂並2丁目119
0572-66-2112

●とよだ小児科クリニック
岐阜県瑞浪市北小田町2丁目159
0572-66-2250

●岩島医院
岐阜県瑞浪市南小田町1丁目120
0572-68-6116

●救急病院案内
岐阜県瑞浪市土岐町112-1
0572-68-3799

●中垣小児歯科医院
岐阜県瑞浪市寺河戸町1169−13
0572-67-1688

●東濃眼科
岐阜県瑞浪市北小田町2丁目177
0572-67-3413


上記に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

瑞浪市|看護師の求人募集を調べる場合のコツ

看護師の仕事風景

看護師やヘルパーは大都市で可能性のあるお仕事だと思われていますけど、田舎の方が就職率がいいパターンは結構あります。
月給は需要と供給のバランスで決定する要素が大きいから、意外に地方の方が高かったりするものです。
独身の方達であれば引っ越しも出来るでしょうし、全土を標的にしたならば求人の領域が膨らむでしょう。
一定の場所だけで見付けるより、選ぶ幅は大きく広がることでしょう。
本人の合った条件に相当する仕事場が増えるだろうから、マッチングした要件が多いほど就職率が上がります。
求人探しの選択肢を増やすには、ヘルパー・看護師の求人インターネットサービスサイトに登録するとよいでしょう。
いい条件を調べるための重要な点は、非公開求人を見付けることです。
ここは普通情報開示されないイレギュラーな要件ばかりで、急募な案件も多くあります。
急な募集の良い所は仕事先が採用を決定するにおいては、優先順とすることが多いことです。
技術よりも応募の速さを優先される場合、単純にすぐ応募するほうがまず間違いなくお勧めです
ヘルパーや看護師のお仕事は基本給が高いですが、職場によってばらつきがあります。
就職後に不平を抱かないようにするには、当初に高額給与を夢見るべきです。
収入が安く不満に思う人達はいるだろうが、高値で困惑することはどう考えてもないのです。

看護師の職場復帰・再就職したいなら/瑞浪市

働く看護師

看護師の仕事をやっていたのに、訳があって辞職することになり、改めて職場復帰を果たしたいと願っている人もかなりいると思われますが、看護師が職場に復帰するのは思ったよりは厳しくはありません。
看護師の経験がある人であれば職場復帰することは意外にも簡単に実現でき、どこの医療施設も深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけるのはそれほど難しいものではありません。
そんなことよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大きく、医療の現場はいつも進んだ医療関連の技術や情報が入ってきますので、仕事ブランクがほんの僅かでも、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなってしまうという状況は否定できません。
そのために、仕事先を探すことよりも、ご本人がやっていけるかということが大切な問題となるのですが、このこともそんなに大切ということではなく、勿論遅れを取りもどすことは容易ではないけれども、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をしながらでもマスターすることは十分可能です。
昨今においては、復職を行う看護師を対象とした研修制度に取り組みを進めている病院や診療所等の医療機関も存在するので、そんな場所を探し出して就活を行えば、働きやすい働き口を見つけることが可能となり、看護師として難なく復職ができるので、働きやすそうな就職先を探すよう努めてみると良い結果が出るかもしれません。

瑞浪市:看護師の年収交渉はどうする?

看護師の求人・転職サイトに会員登録することにより、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来るという特典があります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるのみならず、職場との給料交渉を行ってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
皆、給与は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での常識として、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
そのために年収交渉を行えば、不採用となるリスクがあると考えてしまう人も沢山いる訳です。
実は、給与条件の交渉を積極果敢に行う応募者を不採用にした職場も存在する程です。
従いまして、難しくて面倒臭い給与交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せると良いでしょう。
アドバイザーがクッション役となり、雇用者側に対して交渉を行ってくれます。
年収アップは望み薄と思う方が数多いと思われますが、アドバイザーが間に立って交渉を進めると、容易く上がることもあります。
異常に多額なアップは厳しいでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適切な金額を見つけようと試みるので気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職後にサラリーのアップを掛け合っても、聞き入れてもらえる仕事先は数少ないのが実情です。
それだけに、採用が決定される前に交渉して、自身の納得できる給料で契約を成立させる事が必要不可欠となります。