鳴門市｜看護師の求人と職場選び

「職場の人間関係に疲れた。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育ても一段落したので、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
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• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
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• だから、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはずです。

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●(医)聖心会小川病院
徳島県鳴門市撫養町南浜東浜716
088-686-2322

●(医)愛生会兼松病院
徳島県鳴門市撫養町斎田大堤54
088-685-4537

●岩朝病院
徳島県鳴門市撫養町立岩元地280
088-685-8855

●鳴門病院
徳島県鳴門市撫養町黒崎小谷32
088-683-0011

●南海病院
徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦高砂5
088-687-0311

●山上病院
徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦高砂205-29
088-687-1234

●小川病院
徳島県鳴門市撫養町斎田字北浜95
088-686-2322

●兼松病院
徳島県鳴門市撫養町斎田大堤54
088-685-4537

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上に記載した病院・医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然だが看護師の求人情報にも、良い求人募集もあればよくない求人情報もあるでしょう。
楽に高賃金をゲットできる勤め先もあれば、仕事の内容は悪い上、給与が少ないという仕事先もあるでしょう。
一つの勤め先しか経験していないと、外の職場の条件がどのくらいなのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職・トラバーユを考えている看護師や介護士は、なるべく沢山の求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比較をする事で休日数・年収、福利厚生などの平均的な条件がわかるでしょう。
比較せずによい要件・悪い要件を見極める事は簡単ではないので、ナース・看護師の転職サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
しかし、よいと感じる案件は競争相手も目指している事が多いですし、明らかに高待遇の案件は高い力量を要望される事も多いです。
仕事をする時に大事なのは、仕事の内容と給料・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの就職先では長く働くことは難しいでしょう。
理想なのは自分にジャストな就職口を探してずっと勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増額にも繋がるのです。
短期的に考えて転職・転業するよりも、ずっと働ける仕事場を見付けるほうが生涯収入で勘案するとお得になる事が多いです。

看護師として勤務についていたにもかかわらず、わけがあって退社することになり、以前と同様職場に復帰したいと考えている方も多数いると思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは皆が言うほど厳しいものではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰すること自体は比較的に容易で、どこの医療施設も深刻な人手不足の状態なので、勤務先を見つけること自体はそんなに大変なことではありません。
それより、本人の考え方や心構えのほうが重要であり、医療機関ではつねに新しい医療関連の技術や知識が入ってくる為に、ほんの僅かなブランクであっても、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているということは別に珍しいことではありません。
その為に、働き口を見つけることよりも、自身が本当にやっていけるかということがより大きな問題と言えるのですが、この件もそれ程大事ということでもなく、確かに遅れを取り返すことは容易ではないけど、基本がしっかり身に付いているなら、勤務するのと同時に知識や技能を習得することは十分出来るはずです。
現在は、復職を行う看護師をターゲットとした研修制度に力を注いでいる病院や診療所などの医療機関も存在しているので、このような所を選び就活を行なっていけば、働きやすそうな就職先を見つける事が出来るようになり、看護師として何の問題もなく復職を図れるので、働きやすい仕事先を探してみるように心掛けるとうまくいくかもしれません。

看護師の専門求人サイトに会員登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることが出来るようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりではなく、就職先との年収交渉を代行してくれる便利なサイトもあります。
誰もが、月給は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本での常識として、被雇用者よりも雇用者のほうが立場上上だという認識が持たれています。
そのため給与条件交渉を行えば、不採用となってしまうリスクがあると思っている方もいるわけです。
現に、給料の交渉を積極的にしてくる応募者を不採用とする医療機関もあります。
以上から、煩わしくて困難な給料条件の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が賢明です。
看護師向けのキャリアアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、雇用者側との交渉をしてくれます。
給料のアップは難しいと思う方が数多いと思いますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが代行役となって給与交渉を行なうと、簡単に上がることもあるのです。
あまりに大きなアップは難しいでしょうが、そこは専門のアドバイザーも適正な金額を見つけようと試みるので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、入職した後で給料のアップをかけ合っても、聞き入れてもらえる病院や医院等は僅かしかありません。
それよりも、採用が決定される前に条件交渉をして、ご自分の納得できる給料で契約書を取り交わす事が重要だと言えます。